Avalie o nível de maturidade do seu RH e inicie as
melhorias necessárias para transformar sua área na
melhor do mundo.
Revele o estágio atual do seu RH, apontando
oportunidades valiosas para evolução em todos os 9 processos da área. Você vai entender, de forma prática e estratégica, onde investir tempo, energia e recursos para transformar gestão de pessoas e impulsionar resultados e sua carreira.
Avalie o nível de maturidade do seu RH em 9 processos e 50 quesitos exclusivos com insights precisos.
Estratégias de Melhoria:
Identifique os pontos de alavancagem do nível mais baixo até o
excelento e crie um plano de ação eficaz para atingir a excelência.
Apresentação da evolução do seu RH:
Saiba mostrar para seus superiores e liderados os avanços
alcançados pelo seu trabalho com pontuações e gráficos claros
para todos entenderem.
Os 9 processos ou temas:
Cultura organizacional, recrutamento e seleção, onboarding
(integração de colaboradores), endomarketing, gestão de clima,
avaliação de desempenho, plano de carreira (cargos e salários),
people ou rh analytics (gestão de indicadores de rh), treinamento e
desenvolvimento.
Plano de ação sugerido por cada processo baseado no
diagnóstico
Mais de 130 ações por processo e por nível com sugestões e
ideias para você já poder atuar nas melhorias e saber como fazer.
Não Deixe a Sua Empresa Ficar para Trás!
O mercado não espera e o ambiente corporativo está em constante transformação. Invista em um diagnóstico
que vai revelar os caminhos para a modernização e a competitividade do seu RH. Transforme o seu
departamento no maior diferencial estratégico da sua empresa.
17.134 é o número de inscritos nos cursos/materiais de
Thiago Berka.
Agora é sua vez de fazer mais pela carreira e conhecimento
Dúvidas frequentes
Veja aqui as principais perguntas sobre o Diagnóstico de maturidade em gestão de RH e seu conteúdo.
Quem desenvolveu o Diagnóstico de Maturidade em RH?
Este curso foi criado por Thiago Berka, que tem 17
empresas como consultor ou profissional de gente e
gestão que conta com ampla experiência em transformar
processos de pessoas e gestão. Meu objetivo é oferecer
uma ferramenta prática e estratégica para que gestores e
profissionais de RH possam identificar oportunidades
reais de melhoria em suas organizações.
Por que devo aplicar o Diagnóstico de Maturidade em RH?
Ao realizar o diagnóstico, você terá clareza sobre o
estágio atual do seu RH e acesso a percepções
validadas para impulsionar a evolução do departamento.
Você descobrirá os pontos de alavancagem que farão a
diferença na competitividade e eficiência da sua equipe,
promovendo resultados mensuráveis.
Quanto custa para começar?
Nosso curso foi desenvolvido para atender empresas e
profissionais de todos os portes. Oferecemos
parcelamento de até 10 x.
Preciso ter conhecimentos prévios em RH para aplicar o diagnóstico?
Não! O Diagnóstico de Maturidade em RH foi estruturado
para ser aplicado por qualquer profissional,
independentemente do nível de conhecimento prévio na
área. Nosso método é intuitivo e acompanhado de
orientações passo a passo, garantindo que mesmo quem
está começando possa identificar e agir sobre as
oportunidades de melhoria.
De quanto tempo eu preciso para acompanhar e aplicar o diagnóstico?
Sugerimos reservar, em média, 30 minutos por semana
para explorar os conteúdos e colocar em prática as
ferramentas do diagnóstico. Contudo, você pode ajustar o
tempo de acordo com a sua disponibilidade e a urgência
das demandas do seu RH – a flexibilidade é uma das
grandes vantagens do nosso curso.
E se eu não gostar do diagnóstico?
Confiamos na qualidade e na eficácia do nosso
diagnóstico, mas entendemos que cada profissional tem
necessidades únicas. Por isso, oferecemos um período
de avaliação para que você teste o diagnóstico sem
riscos. Caso não se adapte às suas expectativas, você
poderá solicitar o cancelamento e a devolução do
investimento, conforme os nossos termos de garantia.